bet bola aposta - Jogue caça-níqueis on-line

Reino Unido: O enfraquecimento dos sindicatos e dos direitos trabalhistas ao longo dos 45 anos

Desde a eleição de Margaret Thatcher, 8️⃣ há 45 anos, os britânicos tiveram que se acostumar com a ideia de que os sindicatos e os direitos trabalhistas 8️⃣ estão se enfraquecendo. Mudanças na economia e tecnologia, no estado de espírito dos empregadores e funcionários, e, acima de tudo, 8️⃣ nas políticas governamentais, deixaram os sindicatos e trabalhadores bet bola aposta uma posição mais fraca do que na maioria das democracias ricas. 8️⃣ As consequências dessa remoção incessante de poder da maioria podem ser vistas na cultura de trabalho precária e salários frequentemente 8️⃣ baixos deste país – um status quo bet bola aposta torno do qual políticos, think tanks, jornalistas e interesses comerciais de direita 8️⃣ ergueram grandes muralhas de argumentos justificativos e retórica.

Uma nova oportunidade para os direitos trabalhistas?

A ideia de que essa mudança aparentemente 8️⃣ permanente possa ser revertida, por meio da "nova deal para as pessoas que trabalham" de Keir Starmer, pode ser difícil 8️⃣ de ser absorvida. No congresso da TUC bet bola aposta Brighton, esta semana, o primeiro-ministro a abordar a reunião bet bola aposta 15 anos 8️⃣ prometeu "a maior elevação de direitos trabalhistas bet bola aposta uma geração", à aplausos entusiastas. No entanto, também havia grandes espaços vagos 8️⃣ na sala principal e nos foyers onde os sindicatos possuíam estandes de exposição, o que tornava o estado diminuído do 8️⃣ movimento trabalhista impossível de ser ignorado.

A maioria dos 6,4 milhões de sindicalistas do Reino Unido – apenas um quinto de 8️⃣ todos os funcionários, comparados com mais da metade bet bola aposta 1979 – têm mais experiência bet bola aposta derrotas e ações defensivas, bet bola aposta 8️⃣ tentar defender os seus direitos restantes, do que bet bola aposta momentos de oportunidade. Que essa nova oportunidade esteja sendo oferecida por 8️⃣ um Partido Trabalhista que se moveu fortemente para a direita sob Starmer torna-a ainda mais desorientadora.

"Agora temos um governo trabalhista 8️⃣ que está introduzindo coisas que exigimos no congresso quase contra a própria vontade", disse Matt Wrack, o secretário geral esquerdista 8️⃣ do Fire Brigades Union, bet bola aposta uma reunião de margem bet bola aposta Brighton. Em outra reunião de margem onde a emoção se 8️⃣ misturava com a apreensão, Mick Whelan, secretário geral da União de Motoristas de Trens Aslef, disse sobre falar com o 8️⃣ governo sobre direitos trabalhistas: "Estamos empurrando uma porta aberta". Apenas meio brincando, ele adicionou: "Estou aterrorizado. Podemos nos enganar bet bola aposta 8️⃣ algumas coisas."

Argumentos para reequilibrar a nossa economia e leis trabalhistas

Existem muitos argumentos para reequilibrar nossa economia e leis trabalhistas da 8️⃣ maneira que o Trabalho pretende, o que inclui a proibição de "contratos de horas zero exploradores" e o demissão e 8️⃣ reengajamento de trabalhadores com salários mais baixos. Um dos motivos mais fortes é que o modelo de trabalhador fraco falhou 8️⃣ bet bola aposta seus próprios termos: desde 1979, o crescimento e a produtividade do Reino Unido não foram transformados como a direita 8️⃣ prometeu. No entanto, as divisões regionais e sociais se ampliaram, com consequências cada vez mais alarmantes. Dado que Starmer diz 8️⃣ que quer tornar o país mais dinâmico e unido, e raramente falha bet bola aposta nos lembrar de seu passado de classe 8️⃣ trabalhadora,bet bola apostaentusiasmo por direitos trabalhistas é menos surpreendente do que parece à primeira vista.

Neste respeito, ele é um 8️⃣ líder trabalhista mais à esquerda do que Tony Blair, que durante as eleições de 1997 assegurou à imprensa de direita 8️⃣ e ao grande negócio de que, sob um governo Blair, a lei britânica continuaria "a ser a mais restritiva sobre 8️⃣ os sindicatos no mundo ocidental". Sob Starmer, a visão de mundo de trabalho supostamente sem classes, na realidade hierárquica, que 8️⃣ o Novo Trabalho promoveu com uma mistura de ingenuidade e desonestidade está fora de moda, pelo menos por enquanto. É 8️⃣ impoliticamente dizer isso bet bola aposta lares trabalhistas, mas essa mudança no pensamento do partido de fato começou durante as lideranças de 8️⃣ Ed Miliband e Jeremy Corbyn.

O que podem ser as consequências da aparente guinada trabalhista do Trabalho? Uma certamente será muita 8️⃣ furiosa jornalistas de direita, já fumegantes com o governo por dar a funcionários do setor público aumentos salariais longamente merecidos.

Outra 8️⃣ pode ser muito irritados empregadores. Starmer insistiu bet bola aposta Brighton que quer "parceria" entre os negócios e os sindicatos, e que 8️⃣ há "um humor de mudança no mundo dos negócios. Uma compreensão crescente da ... o interesse mútuo compartilhado que vem 8️⃣ de tratar a força de trabalho com respeito e dignidade. O ganho de produtividade da justiça." Os países bet bola aposta que 8️⃣ mais empregadores se comportam assim, como a Alemanha e a Suécia, frequentemente superaram o Reino Unido economicamente desde os anos 8️⃣ 80, e este país já tem algumas empresas relativamente amigáveis para os trabalhadores estabelecidas há muito tempo, como John Lewis 8️⃣ e Richer Sounds. No entanto, eles são uma minoria, depois de décadas de capitalismo anglo-americano supor que os funcionários são 8️⃣ mais um custo do que um ativo. Apertá-los pode não ter funcionado bem para a economia britânica como um todo, 8️⃣ mas empresas individuais obtiveram lucros luxuosos, e muitas lutarão para transformar a nova deal do Trabalho bet bola aposta nenhum grande negócio.

Os sindicatos estão cientes do perigo. Onay Kasab da Unite, um dos sindicatos mais céticos 8️⃣ sobre a vontade de Starmer de mudar o país, apontou bet bola aposta Brighton que a inserção da palavra "exploradora" no compromisso 8️⃣ do Trabalho de banir contratos de horas zero, por exemplo, permitiu-lhe evitar proibir tais contratos completamente. Apesar de geralmente ser 8️⃣ visto como um político seco, rígido e baseado bet bola aposta evidências, Starmer frequentemente BR linguagem que tem uma força emocional e 8️⃣ significado escorregadio, por exemplo, prometendo "fazer o trabalho pagar" e "entregar para as pessoas que trabalham". No enorme intervalo entre 8️⃣ essas generalidades edificantes e a teia intrincada de controles de trabalho, ameaças e recompensas que regem as vidas de milhões 8️⃣ de britânicos, a nova deal para as pessoas que trabalham terá que ser cuidadosamente elaborada e então negociada.

O governo promete 8️⃣ que pelo menos algumas de suas vantagens estarão claras bet bola aposta semanas. "Temos de mostrar rapidamente a diferença que um governo 8️⃣ trabalhista pode fazer", disse o ministro dos direitos trabalhistas, Justin Madders, bet bola aposta Brighton esta semana. Seu título ministerial sozinho, recém-criado, 8️⃣ impensável sob os Conservadores, sugeriu uma mudança benéfica nas prioridades da Casa Branca. No entanto, os delegados sindicais que o 8️⃣ ouviram não declararam vitória ainda. "A prova está no pudim", disse um.

E, paradoxalmente, as dificuldades crescentes de Starmer podem garantir 8️⃣ que as reformas trabalhistas importantes realmente ocorram. Durante os primeiros anos de Blair como primeiro-ministro, ele não teve que fazer 8️⃣ muito pelos sindicatos, ou pelos funcionários bet bola aposta geral, porque ele tinha tanto apoio de tantos grupos eleitorais, e porque uma 8️⃣ economia forte estava fazendo muitos trabalhadores mais ricos de qualquer maneira. Por contraste, Starmer precisa urgentemente dos votos dos trabalhadores 8️⃣ e de uma contribuição econômica maior deles como produtores e consumidores. E, como todo bom negociador sindical sabe, ser necessário 8️⃣ é metade da batalha.